Il nostro percorso verso la mobilità sostenibile.
Trasparenza, innovazione e responsabilità sociale: scopri i risultati concreti, le iniziative ambientali e l'impegno di Firenze Parcheggi per il territorio.
Il nostro percorso verso la sostenibilità
Dal 2022 Firenze Parcheggi ha intrapreso un percorso strutturato per integrare sempre più la sostenibilità nelle proprie strategie e operazioni.
Nel 2024 il Bilancio di Sostenibilità, redatto con riferimento agli Standard GRI 2021 (Universal Standards), conferma l’impegno dell’azienda a generare valore economico, sociale e ambientale lungo tutta la catena del valore.
Il documento è stato approvato dal CdA il 30 giugno 2025 e sottoposto ad assurance indipendente con relazione emessa il 10 luglio 2025.
I nostri principi fondamentali
Il nostro impegno per la sostenibilità si fonda su tre principi chiave:
- Ridurre l’impatto ambientale delle attività e dei servizi, con attenzione ai consumi energetici, alle emissioni e alla mobilità.
- Tutelare e valorizzare le persone offrendo un ambiente di lavoro sano, inclusivo e sicuro, con formazione continua e welfare.
- Creare e distribuire valore in modo responsabile a stakeholder, comunità e territorio.
Highlight 2024
Parcheggi nel territorio
fiorentino
Posti auto a disposizione
di cittadini e turisti
Ore di occupazione dei posti
di parcheggio
Dipendenti
Veicoli elettrici in uso
all’azienda
Classe energetica della
nuova sede
Consumi energetici rispetto
al 2018
Donazioni effettuate
dal 2015 a oggi
Le nostre azioni concrete
L’Agenda 2030 delle Nazioni Unite costituisce un punto di riferimento globale per la definizione e la promozione di obiettivi legati al progresso sostenibile.
Adottata il 25 settembre 2015 da 193 Paesi dell’ONU, l’Agenda fissa 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) e 169 target da raggiungere entro il 2030.
Tutte le imprese possono – e alcune devono – contribuire, attraverso iniziative di sostenibilità e riduzione dell’impatto ambientale e sociale.
Firenze Parcheggi, pur non essendo obbligata, ha scelto di valutare i propri risultati in relazione a tali obiettivi. Il contributo che offriamo al pianeta e alle persone, mediante azioni sostenibili legate agli SDGs, è un punto di partenza che intendiamo rafforzare costantemente per avvicinarci agli obiettivi fissati dall’Agenda 2030.
Per noi la salute e il benessere delle persone non sono un optional, ma la base di ogni attività.
Manteniamo la certificazione SA8000 con audit annuali, forniamo dispositivi di protezione individuale, organizziamo formazione costante sulla sicurezza e svolgiamo prove di evacuazione periodiche.
Per i nostri dipendenti sosteniamo stili di vita sani anche con benefit per chi dona sangue, giornate di riposo dedicate, abbonamenti gratuiti alle nostre strutture e ricarica elettrica gratuita per chi guida un’auto a zero emissioni.
Siamo vicini alla comunità con iniziative di solidarietà: nel 2024, ad esempio, abbiamo devoluto l’incasso del 25 dicembre all’Associazione Toscana Bambini e Giovani con Diabete, e sostenuto centri estivi e l’ATT con una strenna pasquale solidale.
Crediamo che l’educazione sia il motore di una società migliore.
Con il nostro Gruppo Sostenibilità abbiamo finanziato e sostenuto il progetto Biblioteca della Scuola Nencioni, fornito materiale didattico alle scuole e supportato tre centri estivi per bambini e ragazzi. Abbiamo coinvolto alunni in attività creative e sostenibili, come il progetto natalizio “Alberi di Natale” realizzato con materiale riciclato nelle scuole Matteotti e Villani.
L’uguaglianza è un principio che mettiamo in pratica con iniziative concrete.
Nel 2024 abbiamo confermato la presenza di stalli rosa riservati alle mamme nei nostri parcheggi e adottato misure di welfare aziendale che favoriscono la conciliazione tra vita e lavoro.
L’analisi di clima aziendale svolta a fine anno ha approfondito anche i temi di equità e meritocrazia, per individuare azioni di miglioramento.
Ridurre i consumi e promuovere l’energia sostenibile è parte integrante della nostra gestione.
Nel 2024 abbiamo completato l’installazione di nuovi impianti LED nei parcheggi Alberti, Fortezza Fiera e Giannotti, messo in funzione nuove colonnine di ricarica elettrica e ampliato l’uso del software NUBE per la gestione ed il monitoraggio energetico.
Tutta l’energia che utilizziamo proviene al 100% da fonti rinnovabili e abbiamo ridotto i consumi del 5,4% rispetto al 2023.
Abbiamo introdotto illuminazione smart nei parcheggi interrati e garantiamo standard elevati di efficienza con la nostra sede in classe energetica A3.
La rete di ricarica per veicoli elettrici è cresciuta con 36 nuove postazioni operative in 4 strutture, mentre la nostra flotta aziendale è composta da veicoli 100% elettrici.
Offriamo un ambiente di lavoro sicuro, stimolante e basato sul rispetto.
Manteniamo la certificazione SA8000 con audit annuali, forniamo dispositivi di protezione individuale, organizziamo formazione costante sulla sicurezza e svolgiamo prove di evacuazione periodiche.
Nel 2024 abbiamo svolto un’analisi di clima aziendale per migliorare comunicazione, meritocrazia e possibilità di crescita professionale.
Garantiamo benefit concreti ai dipendenti, come l’abbonamento gratuito alle strutture aziendali e la ricarica elettrica gratuita per chi guida veicoli a zero emissioni.
Monitoriamo con attenzione i nostri fornitori e inseriamo nei contratti principi di responsabilità sociale, costruendo una filiera che rispetta i diritti delle persone e promuove lavoro dignitoso in ogni fase.
L’innovazione è il motore che ci permette di migliorare continuamente.
Nel 2024 abbiamo sostituito tutti i POS con modelli di ultima generazione per rendere i pagamenti più rapidi e sicuri, avviato un investimento triennale in sicurezza informatica con Darktrace per proteggere le comunicazioni aziendali e potenziato il monitoraggio energetico con il software NUBE, esteso a più strutture per ottimizzare consumi e prestazioni.
Abbiamo inoltre sviluppato sistemi di informazione in tempo reale con 10 pannelli a messaggio variabile dislocati in città e potenziato i servizi digitali su app e sito, permettendo agli utenti di verificare la disponibilità di posti, pianificare i percorsi, rinnovare abbonamenti online e accedere a soluzioni di pagamento cashless e fatturazione digitale.
Abbiamo anche avviato la sostituzione delle antenne Telepass e introdotto il servizio UnipolMove in alcune strutture, ampliando così le possibilità di accesso rapido e senza contatto per i nostri clienti.
Promuovere l’inclusione e rimuovere le barriere è parte integrante della nostra missione.
Nel 2024 abbiamo garantito stalli gratuiti per persone con disabilità e stalli rosa riservati alle mamme nei nostri parcheggi.
Abbiamo sostenuto centri estivi per bambini e ragazzi, fornito materiale scolastico a scuole del territorio e partecipato a progetti didattici che promuovono pari opportunità di apprendimento.
Tutte le nostre scelte puntano a migliorare la vivibilità urbana.
Illuminazione a LED, ricariche elettriche, illuminazione smart, flotta aziendale elettrica e Bici-park gratuito alla Stazione SMN sono solo alcune delle soluzioni per una mobilità più pulita.
Forniamo informazioni in tempo reale, servizi digitali e infrastrutture pensate per tutti.
Investiamo anche nella valorizzazione culturale e sociale degli spazi: nel 2024 abbiamo realizzato piantumazioni, finanziato una biblioteca scolastica, proseguito progetti di riciclo creativo e installato opere artistiche nei parcheggi.
Il recupero delle biciclette abbandonate, in collaborazione con cooperative, è un esempio di economia circolare al servizio della città.
Dal 2019 abbiamo adottato una politica plastic-free e sviluppato servizi digitali come fatture online e pagamenti cashless per ridurre l’uso di carta e materiali.
Applichiamo Criteri Ambientali Minimi (CAM) in tutti gli acquisti e monitoriamo i fornitori per garantire che rispettino standard sociali e ambientali.
Anche la certificazione del Bilancio di Sostenibilità è un passo concreto verso la trasparenza e l’efficienza.
Nel 2024 abbiamo confermato l’approvvigionamento al 100% da fonti rinnovabili e ridotto del 5,4% i consumi elettrici indiretti rispetto al 2023 (8.868 GJ). Abbiamo completato interventi strutturali come l’installazione di impianti LED, nuove colonnine di ricarica elettrica e il potenziamento del monitoraggio energetico NUBE. Nei parcheggi interrati, l’illuminazione smart regola i consumi in base alla presenza, mentre la nostra sede mantiene la classe energetica A3.
La rete di ricarica per veicoli elettrici è cresciuta con 36 nuove postazioni operative in 4 strutture, che hanno erogato oltre 56.000 kWh nel 2024, affiancate da colonnine per uso aziendale per la nostra flotta elettrica e per i dipendenti. Incentiviamo la mobilità dolce con il Bici-park gratuito alla Stazione SMN, che offre circa 700 posti.
L’impegno si riflette anche nelle certificazioni ISO 50001 e ISO 14001 e nella politica plastic-free adottata in azienda. Inoltre, il Gruppo di Sostenibilità ha avviato progetti di piantumazione in un giardino periferico.
Trasparenza, etica e sicurezza sono pilastri della nostra governance.
Nel 2024 abbiamo proseguito l’investimento triennale in cybersecurity con Darktrace, una tecnologia di intelligenza artificiale che protegge le comunicazioni e i sistemi aziendali da minacce informatiche.
Abbiamo mantenuto attivo un canale di whistleblowing sicuro e anonimo, accessibile anche dal sito web, accompagnato da sessioni di formazione interna per sensibilizzare il personale alla segnalazione di eventuali irregolarità.
Ad aprile 2024 abbiamo ottenuto il rating di legalità (valido 2 anni) e aggiornato il Modello 231 e il Piano Anticorruzione, strumenti fondamentali per prevenire rischi e garantire integrità nei processi.
Tutti gli acquisti sono regolati da procedure interne che rispettano i Criteri Ambientali Minimi (CAM), e le funzioni di tutela dei dati sono affidate a un Responsabile Privacy e a un DPO esterno.
Nel 2024 abbiamo devoluto l’incasso del 25 dicembre all’Associazione Toscana Bambini e Giovani con Diabete (ATBGD APS), contribuendo al sostegno di progetti a favore della salute e del benessere dei più giovani.
Abbiamo partecipato come espositori a PDays – AIPARK, evento nazionale dedicato alla mobilità e alla gestione dei parcheggi, condividendo esperienze e buone pratiche con operatori del settore.
In collaborazione con cooperative sociali, abbiamo avviato il recupero di biciclette abbandonate, promuovendo l’economia circolare e restituendo valore a beni destinati allo scarto.
Il Gruppo Sostenibilità ha sostenuto numerose iniziative comunitarie: donazione ad AVIS, supporto a tre centri estivi, realizzazione di una biblioteca scolastica e fornitura di materiale didattico a scuole del territorio.
Abbiamo inoltre dato visibilità a progetti comunitari e ad associazioni di empowerment femminile, contribuendo a diffondere messaggi di inclusione, rispetto e pari opportunità.
Il cammino verso un futuro sostenibile: obiettivi, progetti e iniziative
Il Progetto di Sostenibilità di Firenze Parcheggi è un percorso in continua evoluzione, che integra innovazione tecnologica, attenzione all’ambiente, centralità delle persone e radicamento nel territorio.
Nel presente Bilancio di Sostenibilità abbiamo illustrato le azioni svolte nel 2024 e i risultati raggiunti, ma il nostro impegno guarda già al futuro. Nei prossimi mesi realizzeremo progetti e iniziative che rafforzeranno ulteriormente la nostra strategia di sostenibilità, con aggiornamenti e risultati che saranno condivisi nei successivi bilanci.
Progetti di efficientamento energetico e mobilità sostenibile:
- Completare l’ammodernamento degli impianti di esazione e sostituire le antenne Telepass, estendendo il servizio UnipolMove a tutte le strutture.
- Mantenere il 100% di approvvigionamento energetico da fonti rinnovabili.
- Installare impianti fotovoltaici sui parcheggi di Careggi-CTO, e successivamente su Beccaria, Alberti, Porta al Prato e Pieraccini-Meyer.
- Implementare sistemi di sub-metering per monitorare in dettaglio i consumi legati a ventilazione e aspirazione.
Iniziative per il benessere e la crescita dei dipendenti:
- Aumentare le ore di formazione interne ad almeno 1.500 ore complessive.
- Avviare corsi gratuiti di difesa personale per donne.
- Mantenere i benefit esistenti ed attuare le azioni di miglioramento individuate dall’analisi di clima svolta nel 2024.
Sostenibilità ambientale e comunità:
- Sviluppare progetti scolastici e ambientali, inclusi corsi di educazione alla sostenibilità nelle scuole.
- Realizzare uno spazio pubblicitario gratuito sui biglietti per piccole associazioni locali.
- Dare visibilità ad associazioni di empowerment femminile e sostenere iniziative di inclusione sociale.
Inclusione e accessibilità:
- Realizzare un percorso tattile LOGES nella Galleria Commerciale di S.M.N. per facilitare l’orientamento a non vedenti e ipovedenti.
- Installare segnaletica in CAA (Comunicazione Aumentativa Alternativa) per favorire la comprensione e l’accessibilità degli spazi urbani.
Il nostro impegno per un futuro sostenibile non si ferma: continueremo a lavorare con determinazione per trasformare ogni progetto in un risultato concreto, contribuendo a rendere Firenze Parcheggi sempre più innovativa, inclusiva ed eco-sostenibile.
